|
Het nieuwe jaar is weer begonnen: allereerst de beste wensen voor 2010! Wat gaat 2010 in juridisch opzicht voor u bieden? Het leek mij wel aardig u een overzicht te geven van een aantal wijzigingen die dit jaar worden ingevoerd, danwel ingevoerd gaan worden.
Verlaging wettelijke rente
De wettelijke rente voor niet-handelstransacties is van 4 naar 3 procent gegaan. Het besluit is op 1 januari 2010 in werking getreden. De wettelijke rente is de rente die is verschuldigd als vergoeding voor vertragingsschade bij een verbintenis tot betaling van een geldsom. De vorige wijziging vond plaats op 1 juli 2009. Indexering alimentatie
De alimentatiebedragen veranderen jaarlijks. De minister van Justitie bepaalt rond november met welk percentage alimentatiebedragen het daaropvolgende jaar aangepast moeten worden. Met ingang van 1 januari 2010 gaan de vastgestelde alimentatiebedragen met 2,3 % omhoog. Het is raadzaam uw ex-partner hierop te wijzen. Wet dwangsom en beroep bij niet tijdig beslissen
Deze wet is op 1 oktober 2009 in werking getreden. De wet geeft aan burgers betere mogelijkheden om trage besluitvorming door bestuursorganen tegen te gaan. Daarvoor zijn in de Algemene wet bestuursrecht twee voorzieningen opgenomen:
1. De mogelijkheid om na overschrijding van een wettelijke beslistermijn voor een aanvraag of voor het nemen van een beslissing op een bezwaarschrift bij het bestuursorgaan een dwangsom af te dwingen voor elke dag dat de beslistermijn verder wordt overschreden. Deze dwangsom kan oplopen tot 1260 euro.
2. Een eenvoudige procedure om, zonder voorafgaande bezwaarschriftprocedure, bij de rechter beroep in te stellen tegen het niet op tijd nemen van de beslissing. Als het bestuursorgaan na afloop van de door de rechter bepaalde termijn nog steeds niet heeft beslist, kan de belanghebbende via een eenvoudige procedure bij de voorzieningenrechter, waarvoor geen griffierecht is verschuldigd, de rechter verzoeken aan het bestuursorgaan een dwangsom op te leggen.
In beide gevallen moet de belanghebbende het bestuursorgaan eerst via een brief in gebreke stellen. Rookverbodzaken Vorig jaar hebben de gerechtshoven in Den Bosch en Leeuwarden de verdachten vrijgesproken van het niet naleven van de verplichting het desbetreffende rookverbod in te stellen (zie LJN BI3572 en BJ1286). De hoven waren kort gezegd van oordeel dat de Tabakswet geen grond biedt voor het in het Besluit uitvoering rookvrije werkplek, horeca en andere ruimten opgenomen verbod, zodat het verbod ongeldig is. Daarom konden, volgens de hoven, de verdachten niet worden veroordeeld voor overtreding van de verplichting tot het instellen van een rookverbod. Het Openbaar Ministerie (OM) heeft in beide zaken beroep in cassatie ingesteld en heeft de Hoge Raad verzocht de uitspraken te vernietigen.
De advocaat-generaal, een onafhankelijk rechtsgeleerde die advies uitbrengt aan de Hoge Raad, is van oordeel dat op grond van de Tabakswet kon worden besloten een rookverbod in te stellen voor horeca-inrichtingen, geëxploiteerd door een ondernemer zonder personeel. Hij komt tot dit oordeel op grond van een analyse van de tekst en totstandkomingsgeschiedenis van de Tabakswet. Het rookverbod in cafés zonder personeel is volgens de advocaat-generaal dan ook geldig. In zijn conclusie adviseert de advocaat-generaal de Hoge Raad daarom de bestreden uitspraken te vernietigen. Op 30 maart 2010 zal door de Hoge Raad uitspraak worden gedaan. Wetsvoorstellen die naar verwachting in 2010 in werking gaan treden:
Aansprakelijkheid inlener: De inlener van een uitzendkracht wordt naast het uitzendbureau/werkgever hoofdelijk aansprakelijk voor de voldoening van het minimumloon/minimum-vakantiebijslag tenzij het betreffende uitzendbureau gecertificeerd is.
Verruiming mogelijkheden tot opvolgende arbeidsovereenkomsten: Voorstel maakt de mogelijkheid van het aangaan van tijdelijke opvolgende arbeidscontracten ruimer voor werknemers jonger dan 27 jaren, regeling geldt voor beperkte duur met het oog op economische recessie. Wetsvoorstel personenvennootschap: houdt in de invoering van een nieuwe rechtsvorm, de (personen)vennootschap. De nieuwe rechtsvorm komt in de plaats van de maatschap, de vennootschap onder firma en de commanditaire vennootschap. Wij houden u op de hoogte! 5 januari 2010 Mr. Jacqueline Lauwen Van Zandvoort & Lauwen Advocaten Oss
|
