Na terugkomst van mijn vakantie nam een zieke werknemer contact met mij op, en legde mij het volgende voor.

Werknemer was reeds geruime tijd werkzaam, en nu sinds enkele maanden ziek thuis. Voor de uitvoering van zijn werkzaamheden als schade-expert, had hij de beschikking over een auto, die hij ook privé mocht gebruiken. Werkgever had hem nu verzocht zijn auto in te leveren, hij was immers toch ziek thuis en had de auto niet nodig. Moest hij gehoor geven aan het verzoek van zijn baas?

Een zieke werknemer heeft recht heeft op doorbetaling van loon op grond van artikel 7:629 lid 1 BW, de eerste vraag die moet  worden beantwoord, is of de terbeschikkingstelling van een leaseauto kan worden aangemerkt als loon. De auto die ook  privé mag worden gebruikt, kan op grond van artikel 7:617 lid 1 sub b BW beschouwd worden als “loon in natura”. Uit uitspraken van rechters blijkt ook dat het privé-gebruik van de bedrijfsauto als een secundaire arbeidsvoorwaarde wordt aangemerkt (zie Kantonrechter Utrecht, 15 juli 2005).

Doorbetaling van loon in natura, kan niet worden gestoeld op artikel 7:629 BW, omdat dit enkel betrekking heeft op geldloon, maar zowel uit de literatuur als uit uitspraken van rechters blijkt, dat werknemers ook tijdens ziekte hun rechten blijven behouden op secundaire arbeidsvoorden. Een werkgever mag van deze regel overigens wel afwijken, mits hierover vooraf heldere afspraken zijn gemaakt. Ook zonder mogelijkheid tot afwijking, kan de werkgever gerechtigd zijn tot terugvordering van de auto, maar hiervoor moet dan wel een gerechtvaardigd belang van de werkgever aanwezig zijn, en zal de werkgever gehouden zijn de werknemer financieel te compenseren.

Nadat ik een en ander aan de werkgever had verduidelijkt, mocht de werknemer zijn lease-auto gelukkig houden, zodat het probleem was opgelost!

18 september 2008

Mr. J.J. Lauwen

Van Zandvoort advocaten Oss

Commentaar

Toevoegen Zoeken

Schrijf commentaar
Naam:
Email:	geen bericht bij:geen bericht bij:
Website:
Onderwerp:
	Voer de anti-spam code in die in het plaatje staat.

Henk - inleveren auto van de zaak     | 87.211.156.xxx | 2010-07-22 14:28:16 Ik heb sinds 1976 een auto van de zaak die ik prive mag gebruiken, zelfs brandstof naar buitenland wordt vergoed. Sinds 2002 hebben wij een bedrijfsreglement waarin staat dat na 13 weken arbeidsongeschikthei d de auto moet worden ingeleverd. Ik heb geen arbeidsovereenkomst. Moet ik de auto inleveren?.

Linda - Inleveren auto van de zaak   | 82.73.207.xxx | 2010-06-18 22:32:43 Hartelijk dank voor uw antwoord! Ik heb bericht gekregen van mijn werkgever dat ik de auto in mijn bezit kan blijven houden mits ik een bruto bedrag van 240 euro aan hem betaal (netto komt dat neer op ca. 140 euro) terwijl ik dus ook al bijtelling van ca. bruto 354 euro, netto ca. 180 euro betaal. Is die 240 euro bruto een reëel bedrag? Vriendelijke groet, Linda

Linda - Reactie inleveren auto van de   | 212.129.170.xxx | 2010-06-17 14:49:35 Beste Linda, Indien uw werkgever contractueel met u is overeengekomen dat hij de auto na 2 weken ziekte mag terugvorderen, bent u hiertoe gehouden. Wel kunt u een beroep doen op goed werkgeverschap, indien de Arbo zou onderschrijven dat het in het kader van uw herstel van belang is dat u gebruik kunt blijven maken van de auto.

Linda - Reactie inleveren auto van de   | 82.73.207.xxx | 2010-06-15 09:59:02 Ik ben sinds enkele weken ziek thuis en heb een auto van de zaak die ik ook prive mag gebruiken. In het contract staat dat bij ziekte langer dan 2 weken de auto ingevorderd mag worden. Wat zijn de mogelijkheden om toch de auto te behouden? Ivm evt vergoeding die de werkgever zou kunnen vragen? Voetnoot: voor mijn herstel is het juist belangrijk dat ik er op uit blijf gaan, ook met de auto. Groet, Linda

Powered by !JoomlaComment 3.12

Copyright (C) 2007 Alain Georgette / Copyright (C) 2006 Frantisek Hliva. All rights reserved.